Einleitung
In der letzten Woche wurde unsere wunderbare Kollegin Mathilde interviewt. Mathilde arbeitet bereits seit 7 Jahren bei Parantion und hat – zum Glück – in vielen internen und externen Prozessen ihre Finger im Spiel. Dadurch ist zählt sie sicherlich zu einer unserer unmissbaren Schnittstellen in der Organisation.
Aber lesen Sie selbst…
Wer bin ich?
Ich bin Mathilde Sanders. Ich habe zwei Kinder, bin frisch verheiratet und wohne im niederländischen Didam. Ich habe viele verschiedene Hobbys: von Heimwerken über Backen und Kochen bis hin zu Festivalbesuchen mit meinen Freundinnen und Gartenarbeit.
Ich arbeite seit 7 Jahren bei Parantion. Dort bin ich nun Teamleiterin für der Abteilungen Consultancy und Delivery. Das bedeutet, dass ich unsere Consultants bei ihrer täglichen Arbeit leite und dafür sorge, dass die Projekte in der gewünschten Qualität und zu den festgelegten Deadlines fertiggestellt werden.
Was mir an meinem Job am meisten gefällt, ist…
…dass es viele Herausforderungen gibt und dadurch immer wieder gefordert werde. Denn mein Job verlangt zwei Dinge von mir: Wenn wir als Team eine Lösung für etwas finden müssen, müssen wir schnell handeln und das bedeutet ebenfalls, dass ich schnell handeln muss. Außerdem schaue ich bei meiner Arbeit immer in die Zukunft, um strategische Entscheidungen zu treffen, sowohl intern als auch extern.
Was ich an der Arbeit bei Parantion am meisten mag, ist…
…der Freiraum, den man für das Ausüben seiner Arbeit bekommt, und die Tatsache, dass man sich ständig weiterentwickeln kann. Auch die Abwechslung in dem Bereich, in dem man arbeitet, das lösungsorientierte Arbeiten und die Möglichkeit, von der Zukunft zu träumen. Diese Kombination ist sehr schön. Außerdem ist Parantion ein sehr herzliches Unternehmen. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und man darf so sein, wie man ist. Das gefällt mir auch sehr gut.
Auf welche Veränderungen oder Neuerungen freust Du dich am meisten?
Ich bin begeistert von der Einführung von Projektteams. In diesen Projektteams arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen in einem Team zusammen, so dass man besser zusammenarbeiten kann. Wir können jetzt wirklich an Qualitätsverbesserung arbeiten. Und bei Development wiederholt sich dieser Prozess. Denn auch diese Abteilung ist dabei, sich zu professionalisieren. Das ist sehr schön zu sehen.
Was erhoffst Du dir für die Zukunft?
Dass wir als Organisation wachsen können, aber dass wir die Identität von Parantion, wie wir sie jetzt haben, nicht aus den Augen verlieren: die Atmosphäre, dass jeder willkommen ist und die KollegInnen respektiert werden, damit sie so sein können, wie sie sind.