In diesem Post haben wir unsere HR-Managerin Anne interviewt und ihr einige Fragen bezüglich ihrer Aufgaben bei Parantion gestellt.
Anne ist diejenige von uns, die in den letzten 2,5 Jahren (zusammen mit anderen Kollegen und Kolleginnen) alle lustigen Ausflüge, Partys und Abendessen organisiert hat. Darüber freuen wir uns natürlich sehr! Aber Anne ist auch mit vielen anderen Dingen beschäftigt, denn bei Parantion, dem Unternehmen hinter Scorion, ist sie als Human Resources Managerin tätig.
Wer bist Du und was ist deine Aufgabe bei Parantion, dem Unternehmen hinter Scorion?
Ich bin Anne Blom, 27 Jahre alt und arbeite seit 2,5 Jahren als HR-Managerin bei Parantion. Meine Hobbys sind Tennis spielen, Kontakte knüpfen und Heimwerken. Vor 5 Jahren habe ich gemeinsamen mit meinem Partner ein Heimwerkerhaus gekauft, an dem wir immer noch arbeiten.
Wenn Du auf einer Party bist und jemand dich fragt: „Du arbeitest doch bei Parantion, was ist das für ein Unternehmen?“, was antwortest Du?
Ich antworte normalerweise: Ich arbeite in einem IT-Unternehmen und wir stellen hauptsächlich Software für die medizinische Lehre und Universitäten her. Wir machen eigentlich alles, vom Verkauf unserer Portfolios über die Erstellung und Implementierung bis hin zur Nachbetreuung unseres Scorion-Portfolios. Deshalb beschäftigen wir auch viele verschiedene Personen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und vor allem auch Spaß macht, wie ich finde.
Was sind die besten Aspekte deiner Arbeit?
Das Schöne an meinem Job ist, dass wir ein relativ kleines Unternehmen mit 40 Mitarbeitenden sind, in dem viele Aspekte der Personalarbeit auf mich zukommen. Ich lerne hier viel in vielen verschiedenen Bereichen. So ist man immer in alles involviert und jeder weiß auch, wie er den Weg zu mir findet, wenn er oder sie bestimmte Fragen hat.
Was macht Dir am meisten Spaß an der Arbeit bei Parantion?
Was mir an der Arbeit bei Parantion am besten gefällt, ist, dass vieles möglich ist. Nichts ist zu verrückt. Jede Idee, die man hat, wird ernsthaft in Betracht gezogen. Eigene Initiativen werden sehr geschätzt. Außerdem macht die Arbeit mit den Kollegen und Kolleginnen und den verschiedenen Teams sehr viel Spaß. Wir arbeiten nicht nur hart, sondern machen auch viele lustige Dinge zusammen, wie z. B. Weihnachten feiern und jeden Tag gemeinsam zu Mittag essen. Es ist ein sehr familiäres Unternehmen, so dass es auch außerhalb der Arbeit viele lustige Momente gibt.
Welche Veränderungen oder Innovationen begeistern dich am meisten?
Die Professionalisierung, insbesondere im Bereich HRM. Natürlich haben wir als Start-up angefangen, und in den letzten Jahren haben wir wirklich einen großen Schritt nach vorn gemacht. Auch die Art und Weise, wie wir über das Arbeiten nachdenken, z. B. ist das Design unseres neuen Büros vollständig auf hybrides Arbeiten ausgerichtet, und auch das Arbeiten aus dem Ausland ist möglich. Wir versuchen immer, aus dem Blickwinkel des Arbeitnehmers zu denken.
Was erhoffst Du dir für die Zukunft?
Ich möchte, dass wir so bleiben, wie wir sind. Und, dass wir weiter wachsen, aber auch den Kontakt und die Verbindung zu den Mitarbeitenden halten. Und natürlich, dass noch Platz bleibt für Dinge wie Weihnachtstage, ein Osterfrühstück usw.